Werken in teams
Tegenwoordig wordt er binnen praktijken steeds meer in teams gewerkt. Werken in teams biedt namelijk een hoop voordelen. Bijvoorbeeld het delen van kennis en ervaring, sneller en efficiënter kunnen werken of elkaar ondersteunen bij moeilijke taken. Maar als een team niet goed functioneert dan kan het zijn dat je weinig of zelfs niets meer merkt van die voordelen. Wat je dan overhoudt is enkel een groep mensen die samen ergens aan werken. En met een groep mensen heb je nog niet direct een team.
Hoe ziet een effectief team er uit?
Diverse sociaal psychologische onderzoekers hebben zich over dit vraagstuk gebogen. Wat zij gevonden hebben is dat een effectief team bestaat uit teamleden die kennis, motivatie en zelfdiscipline hebben. In andere woorden, zij zijn zelfregulerend. Daarnaast hebben alle teamleden de volgende eigenschappen, zij:
- Zijn optimistisch en gaan op hun doel af
- Staan ervoor open om problemen te bespreken
- Willen zichzelf verbeteren en staan open voor persoonlijke leermomenten
- Accepteren dat iemand de leiding neemt
- Staan open voor feedback
- Voelen zich verbonden met elkaar en steunen elkaar
- Hebben goede zelfkennis
- Zijn heel gemotiveerd
Hoe is het gesteld met het team binnen jouw praktijk?
Voor een goedlopende praktijk is het essentieel dat medewerkers goed samenwerken, dat procedures helder zijn en dat er goed wordt gecommuniceerd. Daarnaast dient alles in het teken te staan van continue verbetering die de patiënten en de praktijk ten goede komt. Als er in de praktijk in teams gewerkt wordt, zijn deze teams de sleutel naar succes. Daarom is het belangrijk dat je goed weet hoe het ervoor staat met het team en de samenwerking binnen jouw praktijk. De gratis QuickScan Team kan je hier inzicht in geven. Je kan de QuickScan doen door op onderstaande button te klikken.
Ondersteuning
Praktijk Glansreijk kan het team ondersteunen doormiddel van teamcoaching. Hierbij wordt er onder andere naar de volgende resultaten toegewerkt:
- Verbeterde communicatie, groter onderling vertrouwen en openheid en meer enthousiasme in het team
- Helderheid in doelen, zowel van individuele teamleden als van het gehele team
- Duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en taken van het hele team.
- Transparantie over procedures en werkafspraken.
- Kortom: een betere samenwerking.
Contact
Via onderstaand contactformulier kun je vrijblijvend een gesprek aanvragen om de mogelijkheden te bespreken.
[contact-form][contact-field label=”Naam” type=”name” required=”1″][contact-field label=”E-mailadres” type=”email” required=”1″][contact-field label=”Onderwerp” type=”text” required=”1″][contact-field label=”Bericht” type=”textarea”][/contact-form]