“Emoties moet je thuislaten” Er wordt nog al eens gedacht dat emoties er niet toe doen op het werk, dat je de fictieve knop om moet zetten om ze niet toe te laten. Deze opvatting zie je helaas ook terug
Hoe ga je om met die vervelende collega?
Het kan zomaar eens zijn dat je een hele leuke, uitdagende en gezellige baan hebt, maar dat er toch één collega in het specifiek is die jou het leven zuur maakt. Door deze collega heb je misschien wel veel minder
Do’s en don’ts bij het motiveren van werknemers
Werknemers motiveren De makkelijkste, veiligste en meest directe manier om te zorgen dat een werknemer iets specifieks voor je gaat doen is door het gewoon te vragen. Maar wat als die persoon dan als antwoord geeft dat hij of zij
Inzicht in groepsdynamiek: Meeliftgedrag
Meeliftgedrag in groepen Het zal je misschien verbazen, maar onderzoek wijst uit dat hoe meer mensen er aan een bepaalde opdracht werken, hoe minder ieder van hen individueel toevoegt. In 80% van de gevallen werken mensen harder in hun eentje
Wat heeft een groep mensen nodig om een effectief team te vormen?
Werken in teams Tegenwoordig wordt er binnen praktijken steeds meer in teams gewerkt. Werken in teams biedt namelijk een hoop voordelen. Bijvoorbeeld het delen van kennis en ervaring, sneller en efficiënter kunnen werken of elkaar ondersteunen bij moeilijke taken. Maar