Eerder schreven we al over hoe feedback geven een team kan helpen. Vandaag gaan we op een andere manier kijken naar feedback, we gaan het namelijk hebben over vier veelvoorkomende valkuilen bij het geven van feedback. Deze valkuilen zien wij
De 3 grootste valkuilen van een (te) vriendelijk team
Bij Praktijk Glansreijk richten wij ons met name op huisartsenpraktijken en andere medisch specialisten. In deze sectoren zien wij voornamelijk teams die bestaan uit hele vriendelijke mensen, die zorgzaam zijn en anderen vaak voorop (willen) zetten. Dit maakt dat teams