Het jaargesprek: handige tips voor leidinggevenden in de huisartsenzorg
Een jaargesprek is een jaarlijks gesprek tussen leidinggevende en medewerker, gericht op het verbeteren van de zorgkwaliteit en het stimuleren van motivatie. Praktijkhouders worden aangemoedigd om actief deel te nemen en duidelijke afspraken te maken. Een goede voorbereiding, open communicatie en feedback zijn essentieel voor succes.
Trap jij in deze 4 valkuilen als je feedback geeft?
Eerder schreven we al over hoe feedback geven een team kan helpen. Vandaag gaan we op een andere manier kijken naar feedback, we gaan het namelijk hebben over vier veelvoorkomende valkuilen bij het geven van feedback. Deze valkuilen zien wij regelmatig terugkomen in de teamcoaching van huisartsenpraktijken, als wij ingeschakeld zijn om de samenwerking te […]