Het jaargesprek: handige tips voor leidinggevenden in de huisartsenzorg
Een jaargesprek is een jaarlijks gesprek tussen leidinggevende en medewerker, gericht op het verbeteren van de zorgkwaliteit en het stimuleren van motivatie. Praktijkhouders worden aangemoedigd om actief deel te nemen en duidelijke afspraken te maken. Een goede voorbereiding, open communicatie en feedback zijn essentieel voor succes.
Trap jij in deze 4 valkuilen als je feedback geeft?
Eerder schreven we al over hoe feedback geven een team kan helpen. Vandaag gaan we op een andere manier kijken naar feedback, we gaan het namelijk hebben over vier veelvoorkomende valkuilen bij het geven van feedback. Deze valkuilen zien wij regelmatig terugkomen in de teamcoaching van huisartsenpraktijken, als wij ingeschakeld zijn om de samenwerking te […]
Hoe feedback geven een team kan helpen!
Kritiek geven aan anderen is vaak vervelend om te doen. Het is voor de ander immers niet leuk om te horen dat ze iets niet goed doen, of zelfs helemaal fout. Jouw kritiek kan voor de ander voelen als een persoonlijke aanval, bijvoorbeeld wanneer je zegt dat ze hun gedrag moeten veranderen. Gelukkig bestaat er […]