Beschrijving

Ieder jaar hoor je als praktijkhoudend huisarts jaargesprekken te voeren met je medewerkers. Dit kan best lastig en spannend zijn. Deze handleiding helpt jou gedurende het hele proces. Van de voorbereiding van jaargesprekken met je medewerkers tot en met het voeren van de gesprekken en de verslaglegging daarvan.

Het jaargesprek biedt een goede structuur om het functioneren van je medewerkers (HIDHA, praktijkondersteuner, doktersassistente, waarnemer) en alle aspecten die daarmee samenhangen te bespreken. Dit is belangrijk omdat medewerkers heel belangrijk zijn bij het verwezenlijken van de praktijkdoelstellingen. Daarom is ontwikkeling van het gedrag en de vaardigheden van medewerkers ook zo essentieel. Het voeren van jaargesprekken is hiervoor een geschikt instrument. Hierbij staat de ontwikkeling van de medewerker  namelijk centraal.

Deze handleiding helpt je bij het voeren van een goed jaargesprek. Hij bestaat uit 7 onderdelen:

1. het jaargesprek
2. de voorbereiding
3. de verslaglegging
4. de afspraken
5. relatie tussen het jaargesprek en andere gesprekken tussen werkgever en medewerker
6. belangrijke aspecten
7. bijlagen

Door deze handleiding te gebruiken ga je goed voorbereid en vol vertrouwen de jaargesprekken tegemoet.