Om maar met de deur in huis te vallen: samen werken is iets anders dan samenwerken. Dat je deel uitmaakt van een team betekent niet per se dat je ook samenwerkt. Een team werkt namelijk niet vanzelf samen. Het is
Trap jij in deze 4 valkuilen als je feedback geeft?
Eerder schreven we al over hoe feedback geven een team kan helpen. Vandaag gaan we op een andere manier kijken naar feedback, we gaan het namelijk hebben over vier veelvoorkomende valkuilen bij het geven van feedback. Deze valkuilen zien wij
Positieve en negatieve groepsdynamiek in je team
Stagneren processen binnen jouw praktijk? Weet je niet goed hoe dit komt en/of hoe je dit kunt oplossen? Wellicht is het dan handig om naar de groepsdynamiek in het team te kijken. Groepsdynamiek is de verzameling van gedragingen en psychologische
De 3 grootste valkuilen van een (te) vriendelijk team
Bij Praktijk Glansreijk richten wij ons met name op huisartsenpraktijken en andere medisch specialisten. In deze sectoren zien wij voornamelijk teams die bestaan uit hele vriendelijke mensen, die zorgzaam zijn en anderen vaak voorop (willen) zetten. Dit maakt dat teams
Samenhang tussen stress en hormonen: Hebben we hier invloed op?
Hoe hangen stress en hormonen samen? Sinds het begin van de mensheid speelt stress een rol. Het doel van deze chemische reactie was het helpen overleven en waarschuwen voor gevaar. Stress helpt ons sneller en adequater te reageren. Echter heeft