Weerstand bij verandering

Weerstand bij verandering

  Weerstand is normaal Iedere organisatie is onderhevig aan verandering met kleine, maar soms grote gevolgen. Binnen de zorgsector zijn de veranderingen ingrijpend en voor iedereen voelbaar. Het veranderingsproces vormt zowel voor medewerkers als praktijkhouder(s) een grote uitdaging en verloopt niet zonder slag of stoot. Verandering roept weerstand op, psychologisch gezien is de mens gericht op […]